Sono aperte le iscrizioni al corso di formazione gratuito Gestione Risorse Umane, in partenza Lunedì 14 Gennaio! Iscriviti subito! I posti sono limitati!
Il corso mira a fornire le competenze per lavorare nell’area Risorse Umane. Il percorso progettato e le metodologie didattiche utilizzate permetteranno di creare un profilo professionale in grado di operare efficacemente nel settore delle risorse umane, fornendo conoscenze relative all’organizzazione aziendale, alla selezione e valutazione del personale e alla formazione.
La metodologia utilizzata sarà quella attivo-partecipativa attraverso la quale si intende coinvolgere i corsisti nel processo di formazione. L’utilizzo di esercitazioni e simulazioni, alternate alla lezione frontale, consentirà ai corsisti di mettere in pratica i contenuti appresi e verificarne la corretta acquisizione.
Il nostro corso si terrà presso le aule della scuola di formazione Abea Form, in via B. Quaranta 47/A, a Milano.
Da Lunedì 14 Gennaio a Venerdì 25 Gennaio inclusi, dalle ore 08.30 alle ore 17.15.
Riportiamo di seguito il programma dettagliato del corso di formazione gratuito di Gestione Risorse Umane:
Modulo 1 (4h teoria – 4h pratica) – ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Organizzazione: strategia e persone – L’assetto organizzativo: organigramma e organi aziendali – Forme della struttura organizzativa: semplici, funzionali e divisionali – Cambiamento e sviluppo organizzativo: cultura, clima e change management – Organizzare la comunicazione: comunicazione interna e comunicazione organizzativa.
Modulo 2 (20h teoria – 20h pratica) – LA SELEZIONE E LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE
La definizione del profilo professionale: job analysis (job description e person specification) e job profile – Il reclutamento: i canali e gli strumenti di reclutamento – L’annuncio di selezione e la convocazione – Screening curriculare – La valutazione dei candidati e i principali strumenti: il colloquio (le dinamicheinterpersonali, la preparazione e la conduzione), i test e i questionari per la selezione, l’assessment centre (prove individuali e di gruppo) – La stesura del profilo professionale – L’inserimento in azienda: le principali forme di contratto.
Modulo 3 (12h teoria – 12h pratica) – LA FORMAZIONE
Il processo formativo: analisi dei fabbisogni, progettazione (macro e micro) e valutazione dei risultati – Le metodologie didattiche: in aula, outdoor training ed esperienziale – Le fasi della formazione e le dinamiche di gruppo – L’evoluzione della formazione e le nuove tecnologie – Le nuove frontiere della formazione in azienda: comunicazione, time management, problem solving, gestione del conflitto, il coaching – La formazione finanziata: i principali fondi per la formazione.
Modulo 4 – (Moduli obbligatori)
D.lgs 81/08: Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro (4h teoria)
Diritti e Doveri dei lavoratori temporali (4h teoria)
Clicca qui per scaricare il programma dettagliato del Corso: Gestione Risorse Umane
Ti ricordiamo che puoi effettuare l’iscrizione al corso inviando un’email ad academy@abeaform.it allegando copia del CV e specificando il corso di interesse.
Gli attestati verranno rilasciati via email dopo 60 giorni dalla fine del corso. Per info: attestati@abeaform.it.
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