Orario Corso: 9:00 - 18:00
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Obiettivi/benefici del Corso:
Obiettivi: Questo corso ha l’obiettivo di introdurre gli studenti al campo della gestione delle risorse umane (HR), offrendo una base teorica e pratica essenziale per avviare una carriera in questo settore chiave per il successo aziendale.
Nella fase iniziale del corso, ci concentreremo sulla comprensione dei fondamenti dell’organizzazione aziendale, esplorando la creazione di organigrammi e modelli organizzativi. Approfondiremo il ruolo centrale delle Risorse Umane come valore aggiunto per le aziende, presentando i principali processi che caratterizzano questa funzione strategica.
La successiva sezione del corso si focalizzerà sulla selezione del personale. Approfondiremo il processo di selezione, analizzando l’importanza dell’analisi del contesto organizzativo e del fabbisogno aziendale. Esploreremo la stesura della Job description, la scelta delle fonti di reclutamento e le tecniche di intervista più adeguate. Simulazioni pratiche guideranno gli studenti attraverso lo screening dei curriculum vitae, il colloquio di selezione e l’utilizzo dell’Assessment Center come strumento di valutazione.
Il terzo modulo, della durata di 24 ore, si concentrerà sulla formazione e il processo formativo. Esploreremo la centralità della formazione nello sviluppo aziendale e personale, affrontando la progettazione e realizzazione di interventi formativi. Approfondiremo inoltre la formazione finanziata attraverso Fondi Interprofessionali, Garanzia Giovani e Formatemp.
L’ultima parte del corso, con una durata di 40 ore, sarà dedicata alla valutazione delle prestazioni e allo sviluppo del potenziale. Approfondiremo la gestione strategica delle risorse umane, definendo obiettivi di prestazione, criteri di valutazione e strumenti come l’Assessment Center. Si esplorerà anche la mappatura delle competenze come elemento chiave nella gestione delle risorse umane.
In conclusione, il corso mira a fornire agli studenti un’ampia panoramica teorica e competenze pratiche essenziali per eccellere nel campo della gestione delle risorse umane, preparandoli a contribuire in modo significativo al successo delle organizzazioni in cui operano.
N.B. : Il corso si svolgerà in modalità e-learning (online sincrona). E’ necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet ed una connessione ad internet ADSL o FIBRA.
Il corso è promosso dall’Agenzia per il lavoro TEMPORARY e finanziato dal fondo FormaTemp.
Il corso gratuito è rivolto a candidati a missione di lavoro iscritti e selezionati dall’agenzia per il lavoro promotrice.
L’unico requisito è essere maggiorenni ed avere la volontà di qualificarsi/riqualificarsi professionalmente.
La selezione dei partecipanti avverrà sulla base dell’attinenza curriculare e della data di presentazione della candidatura.
N.B. : Il corso si svolgerà in modalità e-learning (online sincrona). E’ necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet connesso ad internet.
Il corso di svolgerà dal Lunedì al Venerdì dal 13/05/2025 al 30/05/2025.
Orario: dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Aula virtuale: formazione in real time, in cui docenti e discenti comunicano da luoghi diversi, ma contemporaneamente. Vi è dunque un’interazione che, seppur mediata dallo strumento informatico, è contemporanea, con tutti i vantaggi in termini di interattività che questo comporta.
Al raggiungimento del 70% di presenza inclusi i moduli obbligatori (Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e Diritti e Doveri dei Lavoratori in Somministrazione) verrà rilasciato un Attestato di Frequenza via e-mail entro 90 giorni dalla data di fine corso.
Al computo del raggiungimento del 70% di frequenza farà fede l’orario di accesso e di uscita dalla piattaforma online.
